为规范公司用人制度，建立良好的用人机制，实现人力资源 的优化配置，激发员工的工作积极性和创造性，交建天路公司拟 在交建集团全体在册员工范围内开展本部工作人员竞聘工作，本 次竞聘采取“公开选拔、竞争上岗”方式进行。按照四川路桥《干 部选拔任用办法》有关规定、四川交建《人力资源管理办法》相 关要求，结合岗位价值评估结果，拟对公司中层及以下人员采用公开竞聘的方式进行人员定岗，具体方案如下：

一、竞聘组织领导

为保证竞聘工作的顺利进行，成立竞聘领导小组，负责竞聘 组织领导、竞聘方案审核、提出建议任用人员名单等工作。

组  长：孙来

副组长： 陈何兆

成  员：其他领导班子成员

领导小组职责：负责公开竞聘的组织领导工作，及时研究和 处理公开竞聘过程中的有关事宜。

领导小组下设办公室：办公室设在综合办公室。

领导小组办公室职责：负责公开竞聘日常工作的具体实施。

二、竞聘工作原则

( 一 ) 坚持党管干部原则。落实国有企业“好干部”标准， 突出德才兼备、以德为先、任人唯贤，树立“政治强、业务精， 能者上、庸者下，重实干、敢担当”的选人用人导向。

( 二 ) 坚持择优竞聘原则。贯彻落实竞争上岗机制，做到人 岗相适、人事相宜，实现人岗合理匹配、人员结构优化。

( 三 ) 坚持公平、公开、公正原则。切实提升选人用人公信 度，做到方案公开、决策规范、程序严谨、监督严格，确保人员 安排公开透明。

三、竞聘岗位及竞聘人员范围

为保证本次本部公开竞聘工作达到人岗合理匹配、人员结构 优化的总体目标，打通竞聘通道，公司本部岗位面向全交建集团 范围开展竞聘。

(一) 竞聘岗位范围

本次竞聘岗位为公司本部中层及以下管理岗位。

(二) 竞聘人员范围

参加本次岗位竞聘的人员范围为交建集团全体在册管理人

员，具体竞聘岗位详见竞聘岗位目录表。

四、竞聘面试官

公司本部竞聘工作，面试官由公司领导班子成员组成。

五、竞聘申请条件

( 一 ) 坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局；

( 二 ) 遵纪守法、品行端正、作风正派；

( 三 ) 有强烈的事业心和责任感；

( 四 ) 积极主动、勤勉敬业；

( 五 ) 身体健康，能胜任工作；

( 六 ) 具有竞聘岗位工作经历，符合竞聘岗位所需任职资 格要求；

( 七 ) 竞聘人员可选择本部一个岗位或两个岗位报名。

六、竞聘工作步骤和流程

( 一 ) 发布竞聘通知

2023 年 6 月 2 日发布竞聘通知，同时做好竞聘工作相关的 宣传、解释工作。

(二) 填报竞聘申请

报名时间：2023 年 6 月 2 日-6 月 6 日下午 17：30。竞聘 人员填报《岗位竞聘申请表》(详见附件 2 )，将 2 份《岗位竞聘 申请表》提交至竞聘领导小组办公室。竞聘人员需提交学历学位 证书 (学信网学历学位验证报告)、资格证书的复印件。联系人： 杨杰，联系方式：15892479216，邮箱：6117916@qq.com。未按 时提交《岗位竞聘申请表》的，视为放弃岗位竞聘。竞聘人员对 本人提交申请材料的真实性负责。

( 三 ) 竞聘资格审查

竞聘领导小组办公室对按时提交《岗位竞聘申请表》的竞聘 人员进行资格审查，对未通过资格审查的，通知申请人并说明原

因， 申请人可调整志愿。

( 四 ) 竞聘面试

面试时间届时另行通知。

竞聘人员按竞聘志愿参加面试，采取现场抽签的方式确定面 试顺序。面试中，竞聘人员须进行竞聘陈述 (不超过 5 分钟)， 内容包括：自我介绍、工作设想 (对竞聘岗位的认识、竞聘岗位 的自我适应性分析、工作规划等)。面试评委根据面试情况，进 一步进行现场提问。结束后，由面试评委按照《四川交建天路建 设工程有限责任公司本部工作人员岗位竞聘面试评分表》( 附件 2 ) 现场进行评分。

( 五 ) 形成任用建议方案

竞聘面试满分为 100 分，面试评委根据竞聘人员面试表现、 人岗适配度、工作经历、工作业绩等因素评分，竞聘人员最终得 分按照评委面试评分的平均分确定，由评委组统筹提出各岗位任 用人选建议方案。

( 六 ) 研究决定

竞聘领导小组将任用建议方案按相关程序上报交建集团。对 没有合适人选的岗位，竞聘领导小组可根据竞聘结果调整。

( 七 ) 结果公示

经审议批准后，对拟任职人选进行公示。

( 八 ) 岗位任用

公示结果不影响聘任的，按程序办理聘任手续。

七、纪律和监督

( 一 ) 竞聘工作严格按竞聘方案规定执行，严肃工作纪律， 加强监督指导。

( 二 ) 严格执行回避制度。参加面试的评委、工作人员与竞 聘人员之间如有亲属关系的，评委及工作人员本人应主动申请回 避。

( 三 ) 竞聘人员要正确对待竞聘工作，不得搞非组织活动。

( 四 ) 竞聘人员对所提供的竞聘资料不得弄虚作假，一旦发 现，取消竞聘资格，已任用或聘用的一律取消。

( 五 )对竞聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

附件：1.四川交建天路建设工程有限责任公司第一批本部工作人员竞聘岗位目录表  

2.四川交建天路建设工程有限责任公司本部工作人员 岗位竞聘申请表

3.四川交建天路建设工程有限责任公司本部工作人 员岗位竞聘面试评分表

附表.doc